Jerarquizar el rol de los y las empleadas públicas municipales a través de la mejora de sus condiciones laborales y de la formación en su carrera.
Brindar un acompañamiento directo a los trabajadores municipales, al municipio como empleador y a los gremios de base.
Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, a través de capacitaciones, logrando un efectivo reconocimiento y ejercicio de sus derechos para favorecer la vida de las familias municipales de Entre Ríos.
Colaborar con los gobiernos municipales en el desarrollo de la capacidad de gestión del empleo público. Mantener un canal de diálogo con los empleadores y/o trabajadores de las comunas y municipios, para conocer la dinámica, prioridades y necesidades, que permitan acercamientos y resolución de requerimientos.
BIOSEGURIDAD - Medidas preventivas en el marco del COVID
RIESGOS ESPECIFICOS - Sector Administrativo y Sector Obrador
