Gobierno de Entre Ríos

 

 

EMPLEO PÚBLICO / Plan de Capacitaciones

El Plan de Capacitaciones de la administración pública establece como visión a largo plazo la promoción de la innovación en la gestión pública, la producción de resultados y enfoques coherentes con el mundo del trabajo, entendiendo al aprendizaje como un proceso integral y de construcción colectiva.


Propuesta de formación

La propuesta de formación del Plan de Capacitaciones está organizada de acuerdo a las funciones y tareas que se desarrollan en las distintas dependencias de la administración pública. Los contenidos están articulados en torno a siete ejes de cursos específicos y al módulo "Competencias Transversales".


Ejes de los cursos específicos

1) Tecnologías de la Información: Contempla el conjunto de recursos, procedimientos y técnicas usadas en el procesamiento, almacenamiento y transmisión de información.

2) Competencias Administrativas: Se basa en el conocimiento de los procesos y herramientas administrativas que permiten el incremento de la capacidad de transferir e intercambiar, con eficiencia, información en el marco de la gestión pública.

3) Gestión Estratégica y de Personal: Proporciona elementos de gestión de personal (herramientas para mejorar la calidad de atención al ciudadano), como así también conocimientos para planificar y llevar adelante acciones de gestión aprovechando las oportunidades de mejora, en orden a conseguir determinados objetivos.

4) Modernización de la Gestión Pública: Se orienta a adecuar la estructura y funcionamiento de las entidades públicas, y promover un estado inteligente al servicio de los ciudadanos mediante un cambio cultural que combine innovación tecnológica, reordenamiento de procesos y puesta en valor de los agentes públicos.

5) Capacitaciones Focalizadas: Se trata de respuestas a demandas de capacitación específicas de organismos de la Administración Pública.

6) Terminalidad Educativa: Apunta a la finalización de los estudios secundarios (completos) bajo la modalidad semipresencial en un plazo máximo de hasta tres años.

7) Formación General: Engloba contenidos éticos y de derechos humanos, y el análisis del Estado y las políticas públicas en la Argentina y la región, para la configuración de un modelo de Estado con inclusión, equidad y justicia social.

 


Competencias transversales

Los talleres opcionales de competencias transversales proponen conocimientos generales para el desempeño del trabajador del Estado en cualquier dependencia de la administración pública. Este módulo se implementa bajo la modalidad de cinco talleres presenciales, con un total de seis encuentros de tres horas cada uno en horario matutino.

Carga horaria total: 18 horas. 
 

Talleres

»  Comunicación escrita (3 hs)

»  Orientación al servicio (3 hs)

»  Comunicación eficaz (6 hs)

»  Reconocimiento de la Multiculturalidad, Diversidad y Discapacidad (3 hs)

»  Trabajo en equipo (3 hs)
 


Preguntas frecuentes

1) ¿A quiénes está destinado?
Empleados públicos provinciales dependientes de los tres poderes del Estado. Incluye la administración central, organismos descentralizados y empresas estatales. Pueden inscribirse los trabajadores de planta permanente, contratados de servicios, obra y pasantes.

 
2) ¿Cómo me inscribo?
El interesado debe completar el formulario de inscripción que se encuentra en el sitio web del plan por única vez. Una vez completado el formulario le llegará un correo electrónico informando que la inscripción se realizó con éxito. En caso que no llegar ese correo, comunicarse a capacitaciones@entrerios.gov.ar.
 
Luego de inscribirse al plan recibirá un correo electrónico con su usuario y contraseña para acceder a la inscripción de los cursos que desea realizar.  

 
3) ¿Cómo está organizado el plan?
Los cursos del plan están organizados en siete ejes y el módulo de Competencias Transversales, de modalidad opcional y presencial, que consta de cinco talleres que abordan tareas esenciales del trabajo en la administración pública: Comunicación escrita, Orientación al servicio, Comunicación eficaz, Reconocimiento de la diversidad, multiculturalidad y discapacidad, Trabajo en equipo.
 
Los talleres de competencias transversales están organizados en seis encuentros de tres horas reloj cada uno y se dictan por la mañana.
 
Por su parte, los cursos específicos responden a siete ejes: 1) Tecnologías de la Información, Competencias Administrativas, Gestión Estratégica y de Personal, Modernización de la Gestión Pública, Capacitaciones Focalizadas, Terminalidad Educativa y Formación General. Cada curso es dictado por un docente capacitador en la temática, propuesto por la universidad respectiva que avala la formación con la certificación.
 
4) ¿Qué cursos aparecen en la sección “Próximamente”?
En la sección Próximamente se publican los cursos que están previstos para el año pero cuyos días y horarios no están establecidos. Una vez que esa información está confirmada, el curso se visualiza directamente en la sección "Cursos".
 
Al ingresar a cada curso se informa el contenido, modalidad, fecha de inicio, cupos disponibles y se habilita la inscripción hasta la fecha de cierre o completar los cupos.

5) ¿Se otorgan certificados?
La Secretaría de Modernización del Estado, Ciencia y Tecnología certificará la asistencia. Las Universidades: UADER, UNER y UTN otorgarán las certificaciones de las capacitaciones específicas.

6) ¿Tiene algún costo?
No poseen ningún costo.

7)¿Cuáles son las modalidades de cursado?
Las modalidades de cursado son presencial, virtual o semipresencial. Para ello contamos con una plataforma virtual en la cual está disponible el material y bibliografía de cada curso, independientemente de su modalidad de cursado. Cuando el interesado se inscriba al plan se le otorgará un usuario y contraseña para ingresar al aula virtual.

8) ¿Todas las capacitaciones se dictan en Paraná?
Los talleres de competencias transversales son de carácter presencial y se dictan solamente en la ciudad de Paraná. Los cursos de modalidad virtual se realizan en al aula virtual de manera online.

 

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Plan de Capacitaciones de la Administración Pública (completo) descargar PDF
Decreto N° 505 descargar PDF
Carta de Adhesión Universidad Nacional de Entre Ríos descargar PDF
Carta de Adhesión Universidad Autónoma de Entre Ríos descargar PDF
Carta de Adhesión Universidad Tecnológica Nacional descargar PDF
Carta de Adhesión Asociación Trabajadores del Estado descargar PDF
Carta de Adhesión Unión Personal Civil de la Nación   descargar PDF

 

CONTACTO

Dirección General de Recursos Humanos - Corrientes 400 - Paraná

Correo: capacitaciones@entrerios.gov.ar

 

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(0343) 4072732
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