A partir de la adhesión en 2021 al Programa Municipios y Comunidades Saludables del Ministerio de Salud de Entre Ríos, Maciá desarrolla acciones sobre el eje Equidad de la línea Fortalecimiento Institucional, con el objetivo de optimizar las capacidades institucionales en la gestión de políticas públicas que contribuyan a la reducción de las brechas existentes y a profundizar la articulación institucional.

En ese sentido, para cumplimentar con lo requerido desde el Programa e ir aprobando las distintas fases, desde el municipio se capacitó a más de 200 trabajadores en la temática de género y violencia contra las mujeres (Ley Micaela / Ordenanza Municipal de adhesión Nº562/2020). Durante las distintas jornadas se hizo hincapié en que las situaciones violentas tienen múltiples manifestaciones que van desde un acto de discriminación hasta un feminicidio por lo que se requiere de un trabajo progresivo.

Asimismo, y para que las jornadas de formación y actualización en la temática sean permanentes, se estableció que se desarrollen instancias presenciales para el recurso humano que ingresa al Municipio, las cuales estarán a cargo del Área de Mujeres, Géneros y Diversidad. Además, como oportunidad para profundizar la difusión de insumos comunicacionales e incluso como espacio propio de interacción con la comunidad, es que se está trabajando en el desarrollo de un sitio web que contenga información así como también la legislación y protocolos de actuación disponibles ante distintos casos que se presenten.

“El desarrollo del Programa nos ha permitido fortalecer el trabajo del Área de Mujeres, Géneros y Diversidad del municipio que es de reciente creación ya que si bien habíamos adherido a la Ley Micaela, restaba mucho para que fuera una realidad efectiva”, referenció la referente local y responsable de la instrumentación del Programa, Josefina Müller, y agregó: “Muy pronto contaremos con el 100% del personal capacitado en género y violencias contra las mujeres y diversidades lo cual creemos es fundamental para hacer efectivas las políticas públicas que contribuyan a la reducción de las brechas de equidad”.

Cabe citar que a la fecha el Municipio de Maciá ha recibido 205.000 pesos y que, con los fondos a remitirse próximamente que superan los 800.000 pesos, se prevé fortalecer con equipamiento al área local de la Mujer así como desarrollar dispositivos de trabajo en terreno para facilitar la denuncia y actuación ante estos casos.